Emploi de salariés agricoles
Dernière mise à jour : 1 juin 2026
En détail
DPAE (Déclaration Préalable À l'Embauche) : à transmettre à la MSA au plus tôt 8 jours avant l'embauche, au plus tard dans l'instant qui précède la prise de poste.
TESA simplifié : pour CDD ≤ 3 mois et rémunération ≤ 3 plafonds SS — remplace le bulletin de paie, la DPAE et plusieurs déclarations.
Document Unique d'Évaluation des Risques (DUERP) : obligatoire dès le 1ᵉʳ salarié, mise à jour annuelle.
Travail saisonnier : contrat vendanges 1 mois max, contrat saisonnier 8 mois max par an, possibilité de reconduction d'année en année.
Questions fréquentes
Quand faut-il transmettre la DPAE à la MSA ?
La Déclaration Préalable À l'Embauche doit être transmise au plus tôt 8 jours avant l'embauche, et au plus tard juste avant la prise de poste du salarié.
Qu'est-ce que le TESA simplifié ?
Le TESA simplifié remplace le bulletin de paie, la DPAE et plusieurs déclarations pour les CDD de 3 mois maximum et une rémunération inférieure à 3 plafonds de Sécurité sociale.
Quelle est la durée maximale d'un contrat saisonnier agricole ?
Un contrat saisonnier classique est limité à 8 mois maximum par an, tandis qu'un contrat vendanges est limité à 1 mois, avec possibilité de reconduction d'année en année.